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榆北煤业:台上讲 台下评 党委书记抓党建述职述廉迎“年考”

作者: 姚媛     时间: 2020-03-12     点击: 查询中    分享到:

一年复始又一春,年度考核正当时。3月10 日,榆北煤业公司组织召开2019年度所属单位党委书记抓党建述职述廉评议考核会。3名基层党委书记、副书记,4名机关党群部门负责人作了年度抓党建工作述职报告,该公司领导、述职人员、中层管理干部、员工代表4个层面代表进行了台下民主评议。

噢门新浦京496net 考虑到新冠肺炎疫情影响,此次考核会分三个会场,采取视频在线述职评议方式。榆北煤业公司机关为主会场,在小保当公司和曹家滩公司设立分会场,述职人员和员工代表只需在就近会场参加述职评议即可。

8分钟“数说”得与失

“请各位述职人员,将各自的述职控制在8分钟以内,若超时,工作人员将提示结束述职。”会场主持人,公司党委副书记、总经理强调在述职开始就强调了这一铁规。

噢门新浦京496net 短短8分钟,要聚焦“职”与“廉”,把一年的工作说清楚,这可不是件容易的事。7名报告人不约而同的选择了“数说”的方式。

“全年个人参加专题学习研讨4次,专题调研4次,座谈交流2次,讲专题党课1次,完成调研报告、检视报告、专题发言共7篇,征集查摆安全生产、党建、民生等方面问题建议22条,目前已全部整改完成销号。”

“抓疫情防控保证煤炭生产方面,1至2月份完成产销285万吨、掘进进尺2570米,均超额完成了计划任务。”

……

让数据说话,用实绩印证成效,这样的述职让人信服。

难能可贵的是,在这些资深党群工作者的述职中,他们总结成绩、找差距、想方设法解决问题、谋划2020年度工作的责任感和使命感,给参与评议的代表带来了全新的抓党建工作认知。

述职也能“觅得真知”

党委书记抓党建述职述廉是加强全面从严治党的有力举措,是检验党委书记抓党建工作实绩的重要方式,是落实党建目标责任的重要内容,尽管各方在思想上高度重视,但往往还是会出现台上人讲的条条是道,底下代表听得应付了事,述职就算“圆满”结束的现象。

为了避免此类情况出现,确保述职的质量和效果,该公司党委从前期方案、到会前筹备以及会场组织都进行了精心的策划和准备,制作述职ppt,限时述职,代表评议“好”不得超过三分之一等规定,使得此次述职述廉带来了会议新风。

榆北小保当公司提出的“五化五强”党建模式落地、榆北曹家滩公司提出的党建“1155”整体工作思路、机关党委“三型机关”建设、党群工作部“榆北党建+”智慧平台、榆北特色廉洁文化体系建设等思路和举措,在述职的过程中,给了兄弟单位和部门一些启发和借鉴。

述职人员也纷纷表示,述职述廉也能够“觅得真知”,从中学到了他人工作方法和经验,受益颇多。

“党支部书记履职尽责存在业务不精、方法不多、创新不足情况。”

“机关支部品牌创建的措施和方法不多,成效不够显著。”

噢门新浦京496net “找准中心工作和党建工作的“契合点”,形成“党委带动、支部联动、党群连心”工作格局。”

……

噢门新浦京496net 在点评环节,该公司纪委书记李清伟肯定了大家总结的成绩,也提出了一些工作中存在的问题和建设性意见。点评言辞诚恳,细致深入,既有抓党建过程中存在的具体问题,也给出了意见和建议。

“今天的整个述职中,述职人员谈成绩不夸大,有数据支撑,有问题不回避,提措施破解,点评不流于形式,高度精炼总结,让我们看到了公司各级党组织抓党建履职尽责的一腔热忱。”在分会场参加会议的曹家滩党群室负责人屈思龙说。(姚媛

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